En tant qu'employeur, vous êtres soumis à une multitude d'exigences réglementaires. Le pôle Social et Paie de Cerfrance Alliance Centre vous accompagne dans la mise en oeuvre de vos obligations de dirigeant.

 

Vos attentes

  • Déléguer la mission paie
  • Optimiser et sécuriser vos obligations légales et conventionnelles
  • Être tenu informé de toute modification réglementaire ou de conventions collectives liée à votre secteur d’activité impactant sur vos obligations légales
  • Avoir une information spécifique sur l’actualité sociale dans votre branche

 

Notre réponse
Un suivi personnalisé

Un interlocuteur paie privilégié qui :

  • connaît les spécificités réglementaires et conventionnelles de votre secteur d'activité
  • vous assiste à tous les niveaux du traitement de la paie
  • répond à toutes vos questions paie
  • vous informe des modifications des conventions collectives impactant sur vos obligations légales
  • vous adresse une lettre mensuelle relative à la réglementation en vigueur et toujours en lien avec votre expert comptable

 

Contenu de notre accompagnement

Un abonnement mensuel pour des paies sécurisées comprenant

  • un bulletin de paie à 9.90 € HT (dématérialisé) * version papier : forfait global annuel en sus
  • un forfait complémentaire pour prendre en charge toutes vos obligations, à savoir vos déclarations sociales et les éléments liés aux événements : affiliation aux caisses de retraite, prévoyance et congés payés, maladie d'un salarié, maternité, accident du travail, congés payés.
  • des prestations complémentaires hors abonnement, facturées à l’unité
    • bulletins de simulation (les 3 premiers sur l'exercice sont gratuits)
    • document Unique d'Embauche
    • droit Individuel à la Formation
    • établissement des documents de rupture : certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités de fin de contrat

Dématérialisation

Des procédures de télé-déclaration de vos documents auprès des organismes sociaux et financiers sécurisés.